Dimensión cultural

Trabajamos tus valores actuales para definir tu identidad corporativa del futuro. Analizamos el grado de madurez organizativa en relación a los valores ágiles.

Detectamos GAPs, posibles barreras y te acompañamos en el diseño de planes de acción. Entrenamos a los equipos en los valores y principios ágiles.

Dimensión operativa

Te acompañamos en la creación de los primeros equipos ágiles.

Implementamos los nuevos modelos de trabajo a través de "early adopters" en proyectos de alcance controlado.

Rediseñamos el flujo de procesos para la gestión del talento, apoyando la cultura agile.

Dimensión estratégica

Co-creamos nuevas estructuras organizativas con foco en el bienestar, autoorganización y evolución.

Digitalizamos flujos de trabajo liberando tiempo para la gestión y el negocio.

Entrenamos en la implementación de OKRs como guía para alcanzar el propósito empresarial.