Te acompañamos en tu proceso de Gestión del Cambio
de los procesos de talento y liderazgo a través de nuestro modelo de las 4Ts
01 Talent
A través de la observación y la Empatía, iniciamos cualquier proyecto analizando en detalle las expectativas de todas las partes implicadas (equipos, líderes, dirección, propiedad, etc.)
Una vez tenemos claras las necesidades, trabajamos en la priorización colaborativamente con nuestro cliente, para definir cuáles serán los problemas a solucionar con el proyecto propuesto.
02 Teal
Las empresas Teal se caracterizan por buscar continuamente el bienestar de las Personas, la autogestión y autodesarrollo.
Por ello entrenamos a los equipos en una mentalidad ágil que posibilite idear soluciones con un enfoque "People Centric".
Aplicamos marcos de trabajo ágiles como Scrum o Kanban en el diseño de las soluciones.
03 Tech
Nuestro enfoque utiliza la tecnología para medir (test), y mejorar, gracias a People Analytics.
Digitalizamos aquellas fases que permitan automatizar tareas que no aportan valor estratégico.
Ayudamos a los equipos de Talento a enfocarse en la parte más estratégica de la función, invirtiendo su tiempo y esfuerzo en ser partners del negocio. La tecnología al servicio de las personas.
04 Team
Trabajamos bajo el postulado agile "Colaboración con el cliente sobre negociación contractual"
Rompemos con el funcionamiento tradicional cliente - proveedor.
Durante la duración de los proyectos somos parte de un mismo equipo conjuntamente con nuestro cliente, persiguiendo entre todos un objetivo común: el éxito del proyecto y la satisfacción de las Personas.
Nuestro sencillo y eficaz método es garantía de exito en proyectos como:
Diseño de On Boarding
Diseño de procesos ágiles
Planes de Igualdad
Algunos de nuestros clientes
Rascacielos de la ciudad
